4月20日，神木富油能(néng)源科技有限公司組織召開(kāi)安全管控體系建設工作啓動會。會上，我司的技術人員從安全履職能(néng)力、安全責任、體系運行、制度執行等方面(miàn)與參會人員進(jìn)行了溝通交流，并結合富油公司安全管理體系建設情況、建設步驟、體系文件架構、體系文件各級要素和實施要求等方面(miàn)爲參會人員作了系統的培訓。

神木富油能(néng)源科技有限公司公衆号刊登了此次啓動會的相關消息。

【企業新聞】富油公司正式啓動安全管控體系建設工作

富油e訊 2022-04-20 21:19

4月20日，神木富油能(néng)源科技有限公司組織召開(kāi)安全管控體系建設工作啓動會。

啓動會上，北京思創技術人員從安全履職能(néng)力、安全責任、體系運行、制度執行等方面(miàn)與參會人員進(jìn)行了溝通交流，并從公司安全管理體系建設情況、建設步驟、體系文件架構、體系文件各級要素和實施要求等方面(miàn)爲參會人員作了系統的培訓。

王升龍強調，随著(zhe)公司50 萬噸/年全餾分加氫制環烷基油項目投産，生産安全風險也越來越高，傳統的、慣用的“人管人，靠經(jīng)驗”等 安全管理模式已管不好(hǎo)，也靠不住，更不适用。要解決根本問題，就必須進(jìn)行系統性的體系融合和責任融合，爲此公司特意聘請北京新數易博信息咨詢有限公司爲公司全面(miàn)導入過(guò)程安全管理。他要求，公司上下要統一思想，提高認識，增強體系建設工作的責任感和緊迫感；要明确目标，理清思路，找準體系建設工作的著(zhe)力點；要全員參與，精準發(fā)力，培養一批專業性人才，爲安全生産管理體系的良性運行和公司安全、高效發(fā)展助力添彩。

據悉，公司安全管理體系以安全标準化爲主線，將(jiāng)《企業安全生産标準化基本規範》（GB/T 33000-2016）、《職業健康安全管理體系要求及使用指南》（GB/T 45001—2020/ISO 45001:2018）、《化工過(guò)程安全管理導則》（AQ-3034）和雙重預防機制進(jìn)行深入融合，結合北京思創的指導，經(jīng)公司統一安排部署，首先梳理企業的方針、目标和安全理念；其次構建本質安全管控體系，形成(chéng)管理體系手冊；再次是完善本質安全管控體系的二級文件（制度）、三級文件（程序、指南、規程）、四級文件（表單、記錄及示意圖）和培養專業的管理人員及技術人員；最後(hòu)是輔導要素落地運行，構建合規又滿足公司安全管理實際需要的安全管控體系。

安全管控體系工作是一項綜合性、系統性工程，任務艱巨、責任重大，會議要求：各單位各部門要提高認識，明确目标落實責任，加大與北京思創指導老師的溝通力度，以建立、健全、達标标準體系爲目标，紮實推進(jìn)安全管控體系建設工作。涉及安全管控體系建設的18個要素工作小組，各小組組長(cháng)要全面(miàn)負責該要素執行的監督和指導；要素技術負責人要將(jiāng)培訓成(chéng)果進(jìn)一步傳授到相關單位及員工，實現資源共享，切實將(jiāng)成(chéng)果轉化運用到實際工作中，确保要素推進(jìn)質量。

會後(hòu)，大家一緻認爲，閉環優化安全管控體系是提升公司安全治理水平和治理能(néng)力現代化的重要抓手和現實需要，在今後(hòu)的工作中將(jiāng)按照會議要求，進(jìn)一步整合體系、合并文件、完善制度，從而提高人員能(néng)力，補齊安全與健康管理體系和雙重預防機制等體系存在的短闆和不足，編制工作指南指導員工落地執行，凝聚推動安全生産和公司高質量發(fā)展的強大合力。