北京思創受邀爲甯波市危化企業主要負責人進(jìn)行安全領導力培訓

  安全領導力是企業領導者帶領團隊實現安全生産的能(néng)力，是指如何影響各部門管理者、一般員工、承包商員工等，從而獲得他們對(duì)安全工作的承諾、支持以及積極參與安全工作而體現的能(néng)力：影響别人行爲的能(néng)力，在企業内部推廣安全理念、建立安全文化、激勵員工安全行爲、實現安全目标的影響作用，安全領導力就是實現安全生産的領導能(néng)力。

  2020年7月29日，北京新數易博信息咨詢有限公司總經(jīng)理納永良博士受甯波應急管理局邀請，爲甯波市“2020年高危行業企業主要負責人培訓班（第一期）”進(jìn)行安全領導力培訓。參加培訓人員有企業董事(shì)長(cháng)、總經(jīng)理、廠長(cháng)等。甯波市應急管理局危化處處長(cháng)楊建飛、甯波工程學(xué)院領導黃輝在開(kāi)班儀式上做了發(fā)言。

  納永良博士指出，企業高層安全領導力的缺失是引起(qǐ)事(shì)故發(fā)生的深層次原因，目前我國(guó)安全領導力普遍存在以下典型問題：安全理念落後(hòu)，對(duì)安全認識不足，尤其是對(duì)“過(guò)程安全”缺乏認識，錯誤地以爲發(fā)生事(shì)故是難免的；管理體系不健全：管理制度、體系不健全；責任制不健全，不落實：執行不到位；保障不夠：沒(méi)有爲安全提供足夠的資源（尤其人力資源）；考核：安全基本上是靠監督。

  對(duì)此，納永良提出，對(duì)于管理者來說，隻有“懂安全”才能(néng)管好(hǎo)安全。違章指揮和管理缺失，是管理人員在不懂安全的情況下最容易犯的錯誤。提高安全領導力主要圍繞以下幾個方面(miàn)：安全意願；先進(jìn)的理念；建立完善的體系；提供保障；考核；持續改進(jìn)。通過(guò)分享北京思創爲北元化工集團公司所建立的“三位一體”安全管控體系，對(duì)安全領導力提升要如何來做，做到什麼(me)樣(yàng)的标準，如何評估安全領導力做的好(hǎo)等方面(miàn)進(jìn)行了诠釋。

  本次培訓深受學(xué)員認可，不少人表示納永良博士將(jiāng)什麼(me)是安全領導力、如何提升安全領導力講得清楚透徹，非常實用。萬華化學(xué)（甯波）有限公司、浙江逸盛石化有限公司、甯波中金石化有限公司、東華能(néng)源（甯波）新材料有限公司、甯波巨化化工科技有限公司、甯波諾爾麗化學(xué)科技有限公司、林德氣體（甯波）有限公司、甯波先安化工有限公司、甯波金海晨光化學(xué)股份有限公司、浙江鎮洋發(fā)展股份有限公司、台化興業(甯波)有限公司、台塑工業(甯波)有限公司等共85家企業112人參加了本次培訓。